《爱尔兰时报》7月28日报谈，企业部长彼得·伯克称爱尔兰企业局当今有94.5个全职职位空白，扫数这些职位皆处于“招聘过程的不同阶段”，其中一些职位行将获得补充。爱尔兰投资发展局的空白职位较少，惟有30个，但它似乎濒临着更严峻的挑战，因为很多职位需要六个多月的时代才气获得补充。爱尔兰投资发展局的经过是在两到三个月内进行里面招聘，淌若找不到相宜的候选东谈主，他们就会寻找外部候选东谈主。淌若率先的招聘过程不班师，他们可能会将招聘时代延迟到六个月或更长时代。伯克暗示挑战的部分原因是这些职位“实质上相配专科【GEN-018】ボイン240 II，商场上可用资源稀缺”，他指的是及格的东谈主才。但还有薪酬问题，两家机构提供的薪酬待遇——也等于他们被允许提供的薪酬待遇——“无意莫得竞争力，这可能导致央求东谈主数少或班师的候选东谈主不选择该职位”。

但对于薪酬问题，爱尔兰企业局最新的年度论说显现，2022年其约750名职工的薪酬和其他薪酬资本为6670万欧元，高于前一年的6480万欧元。年度论说还显现，在其扫数职工中，有100多东谈主的收入在90，000欧元至99，999欧元之间——即七分之一。更无为地说，跳跃三分之一的职工收入在90，000欧元至210，000 欧元之间。与此同期，IDA有95名职工（约占其340名职工总额的三分之一）的年薪在 2023年跳跃90，000欧元。