原标题：聚焦鼎新创造创效上原のぞみ最新番号，胜仗油田以“三个聚焦”升迁就业竞赛含金量（引题）

让每名员工王人有我方的“赛说念”（主题）

工东说念主日报-中工网记者 田国垒 通信员 朱上前

中国石化胜仗油田胜仗采油厂采油经管六区部分油井含水高达99%，油少水多，油井确凿成了水井。本年6月初，员工吴昊期骗堵水工艺对两口油井进行治理后，油井含水下跌12个百分点，日产油加多4.5吨。因“治水”有功，吴昊拿下经管区二季度就业竞赛“最好降含水尖兵”。

“职责干得好不好，就业竞赛见分晓。”在胜仗采油厂工会副主席冀贞眼里，就业竞赛是考评业务职责的一块“试金石”。

连年来，胜仗油田牢牢围绕中心职责，聚焦价值创造、集智鼎新、岗亭创效，潜入开展鼓动油田高质地发展就业竞赛，充分发挥竞赛的激励作用，焚烧员工鼎新创效的神色。

聚焦价值创造，就业竞赛与坐褥贪图同频共振

34口新井，单井想象产量5.6吨，实质产量达到8.6吨。这一要津想法，让东辛采油厂收货油田“大幅度提高单井产能”就业竞赛的第二名。

“大幅度提高单井产能”是胜仗油田高质地发展就业竞赛的一个单项竞赛容貌，亦然聚焦价值创造的其中一例。工程时候经管中心井下功课经管室支配张在一又暗示，名次靠前单元有激励，名次靠后单元则成为优先匡助和指导的对象，会“手把手”地匡助评估、优化决策，升迁单井产能。

职责的内容即是比赛的内容，职责的评选成见即是竞赛的评选成见，职责的捕快断绝即是竞赛的评选断绝。

胜仗油田群团职责部副主任、油田工会副主席杨金友说，油田聚焦年度重心职责，科学设立“高质地发展就业竞赛”内容，把效益想法、创效攀扯镶嵌就业竞赛捕快整体系、坐褥经管全过程，收尾了就业竞赛和坐褥贪图同频共振上原のぞみ最新番号，率领员工向价值创造聚焦发力。

翻开2024年胜仗油田高质地发展就业竞赛容貌表，13个竞赛大项，涵盖高质地勘测、效益开发、页岩油开发、祯祥油田建造等坐褥贪图各方面的重心。

在杨金友看来，就业竞赛唯一融入坐褥贪图中心职责，同频共振、相融互促，能力收尾竞赛价值最大化，能力在鼓动油田高质地发展中发挥更大作用。

坐褥贪图奏效是覆按就业竞赛效果的“标尺”。2023年，胜仗油田原油产量收尾稳中有增，瞻望储量、遏抑储量、探明储量“三级储量”重上“三个1亿吨”。

聚焦集智鼎新，把思法变作念法、把点子变金子

二氧化碳溶于水后呈现酸性，会对管线酿成腐蚀。如何正确加药减缓腐蚀，曾一度困扰着胜仗油田CCUS容貌经管东说念主员。

坐褥的难点即是鼎新的最先，一线的需求即是鼎新的追求。在胜仗油田“一线坐褥发愤揭榜挂帅”行动中，胜仗油田首席技师展开国毛遂自荐，认领了这一课题，并辅导团队进行商议。

几个月后，由展开国领衔研发的“二氧化碳井不休井取放腐蚀挂片”鼎新效果，装在了油井上。效果具有浅易、省力、安全的特色，为加药提供了科学依据。当今，该安装还是在坐褥现场彭胀应用40套。

2020年以来，胜仗油田鼎新职责载体，开展“一线坐褥发愤揭榜挂帅”行动，多方搜集处剃头愤的鼎新决策，组织众人现场评选最好创意决策，公开聘任攻关“挂帅东说念主”，组建揭榜攻关团队，激勉弘大员工鼎新潜能和创造活力。

思法变成作念法、点子变成金子。2023年，胜仗油田搜集一线坐褥发愤1821个，7000多名员工参与到行动中，立项攻关课题456个，鼓动形成“让发愤变课题、让创意变决策、让容貌变效果、让效果变效益”的全员鼎新创效职责链，营造了全员参与、东说念主东说念主鼎新的无邪场地。

胜仗油田以胜仗工匠鼎新本质基地为龙头，以114个员工鼎新职责室为基础，探索建立了跨专科、跨单元、跨区域的“1+N”员工鼎新定约职责体系，建立网上员工鼎新效果展示探求查询平台，发挥探求研讨、鼎新指导、辘集攻关等作用，凝华各方革生力军。

3年来，鼎新定约组织揭榜挂帅辘集攻关课题96项，常态化下下层处理现场发愤近900个，鼓动员工鼎新由“始创”向“联创”发展。

聚焦岗亭创效，把就业竞赛下千里到下层一线

在胜仗油田，单东说念主、单井、单台开采、单个容貌，王人是创效竞赛“小细胞”；小发明、小创造、小纠正、小漠视，王人是鼎新竞赛“小载体”。

以“小细胞”“小载体”当作竞赛内容，扩大了就业竞赛的掩饰面。连年来，胜仗油田以“单体细胞鼎新创效工程”为载体，把就业竞赛下千里到下层一线，多维度发掘泛泛岗亭上的闪光点，让员工领有更多出彩契机。

“竞赛容貌要具有平凡性，弗成搞成少数单元、少数东说念主的精英赛，而要搞成大家赛，让每名员工王人有属于我方的‘赛说念’。”杨金友说，只须有跳跃，就会有激励。

胜仗采油厂注采601站的梁师父承包的油水井“标杆率”想法天然不是最好的，但想法跳跃却很大。在2023年经管区开展的单体细胞鼎新创效竞赛中，梁师父摘得了“三标经管最大跳跃奖”。

“最好管井时率”“最好工况油井”“最呆板耗油井”“最低油耗车辆”“最好节能外输泵”……如今，掀开下层单体细胞鼎新创效就业竞赛目次，每名员工王人能找到属于我方的竞技场。

劳有所得，功有所奖，绩有所扬。每年不才层竞赛类容貌中，40%～50%的员工受到激励赏赐。

开了一辈子车，车辆经管中心驾驶员王成军迎来东说念主生的“高光时辰”。2023年，他凭借几十年的积存和千里淀上原のぞみ最新番号，在单体细胞鼎新创效就业竞赛中得胜拿下“抢单达东说念主”“效益经由”两个奖项。接过赏赐文凭和建功奖牌时，王成军感喟说念：“竞赛不仅给了我展示的平台，更给了我鼎新创效的能源。”